新风口？2016《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》发布

2017年11月29日，易才集团在北京悠唐皇冠假日酒店盛大举办了2017“创新服务+格局，聚变行业新发展”冬季人力高峰论坛。易才集团董事长李浩先生首先开场致辞，他强调了“易才集团必须重新定位自身的市场分野，从人力资源服务提供商向企业合作伙伴进行转变”。


论坛还特别邀请到了中国劳动和社会保障科学院张丽宾博士发布了2016《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》。报告指出：随着全球经济一体化的进程不断加快，互联网技术逐步融入企业管理、生产等诸多环节，这就要求人力资源服务机构加快产业扩散、聚集，推动服务下沉；同时，不断创新服务手段，更好地利用现代信息技术，加快我国的收入分配改革进程。


具体到企业的劳务用工方面，可以看出从2010年开始其整体增速放缓，但仍呈现稳定增长态势，ICT（信息传输、计算机服务和软件业）行业自2014年3月开始超越制造、批零等传统劳务用工大户，成为劳务雇佣的主力局。
报告还特别指出2015年4月后，金融行业在信息技术发展的支撑下，对劳动力的需求在进一步减弱。在地域分布上，华北华东的劳务用工占比有轻微下行，而西南西北呈现出持续稳步上扬的趋势，但整体上一线城市仍然是劳务用工的主要地区，并将继续向二线城市扩散。


劳务派遣用工得到有效抑制，代理用工模式兴起。由于13年《劳动合同法》的修改决定，整体劳务用工市场中劳务派遣的占比在逐年稳步下降。但由于监察执法的难度，未来劳务派遣用工变动趋势可能还会存在一些不确定性。针对派遣用工较多的大型企业，需向其提供更加符合相关规定的派遣服务。


同时，报告也指出2010年起劳务用工成本持续提高。其中，公积金缴存基数增长有限，预计在5%左右；失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数增长率可能在7%左右，医疗保险、养老保险缴费基数会保持较高增长。针对相关行业而言，金融业呈现不断提高的趋势，ICT行业“五险一金”缴费基数仍然会保持相对较快增长，而制造业、批零业恐会维持在较低增长水平。


此次公开发布的2016《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》，已经是我国第七部CTG劳务用功行业就业指数报告了。易才凭借十余年的行业累积为其编撰提供了数据支持，百人的统计团队历经1年时间整理而得。确实称得上是对人力资源行业与社会的最好回馈。