前海木棉：寻找我们的区域合作商

前海木棉：寻找我们的区域合作商

区域合作商制度不仅仅是一个简单的制度，更是一种集发展、管理与一身的分享机制。说到发展，是因为它面向未来，能解决未来的问题；说到管理，是因为它将彻底改变管理方式，而不仅仅是奖励制度；说到分享，是因为通过区域合作商机制，能更好地解决投资者和前海木棉员工之间的利益分享。
前海木棉(www.kapund.com)也正是希望借助区域合作商制度的优势，在全国范围招募优秀合作商，配合我们专业化的团队，共同将各类房地产企业在当前市场所面临的挑战，通过精诚合作转化为机遇，一起做投资人最信赖的资产管理者，为客户提供更稳健、更高效的价值流通。
如当下最为火热的就数万科的事业合伙人制度了，简单来讲，万科的事业合伙人制度有四个特点：1、掌握自己的命运；2、背靠背的信任；3、吸引优秀的人才；4、分享成就。而前海木棉的区域合作商则把重点放在了吸引优秀的人才上面，因为自信，我们可以掌握自己的命运、我们有足够的信任、我们时刻都在享受互相之间成功的喜悦。除此之外，前海木棉始终把“为员工提供良好的工作及学习环境，提供更多的培训机会，提供具有市场竞争力的薪酬与分配机制”作为目标，并形成了长期有效的内部培养人才、提拔人才的用人机制，激励制度更是领先于行业水平。
前海木棉(www.kapund.com)一直坚持“人才永远是我们的第一资源”的理念，足可见对人才之看重，其核心的管理团队及投资团队，主要来自于国内优秀房地产开发企业、银行机构、信托机构，以及知名律师事务所等行业相关知名机构，都拥有丰富的房地产项目投融资运作与管理经验，可以说都是行业中的佼佼者。可是，再优秀的团队都需要长期有新鲜、优质的血液来补充，那么，如何招募到优质的血液就成了重中之重，此时，前海木棉的区域合作商制度的一提出，无疑是给各界金融英才吃了一颗定心丸。